Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Yüksek İstişare Konseyi (YİK) toplantısının açılışında konuşan TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, enflasyonla mücadelenin gerektirdiği fedakarlıkların reel kesimi ve hane halklarının dayanma gücünü zorlaştırdığını anlattı.
Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, Ankara’da TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi (YİK) toplantısının açılışında konuştu.
Son yıllardaki makroekonomik istikrarsızlık döneminin ardından uygulamaya geçilen rasyonel nakit politikalarına değinen Turan, “Enflasyonla mücadelede yol katetmeye başladık ancak enflasyon hâlâ yüksek. Gelecek yıl için yapılan tahminler de esenliğe çıkmamız için daha zamana ihtiyaç olduğunu gösteriyor" dedi.
Bu süreçte sıkı nakit politikasının ve ekonomideki soğumanın devam etmesinin enflasyonla mücadelenin bir parçası olduğunu belirten Turan, enflasyonla mücadelenin gerektirdiği fedakarlıkların reel kesimi ve hane halklarının dayanma gücünü zorlaştırdığını anlattı.
Turan, enflasyonla mücadelenin kamu kesimini de içine alacak biçimde sürdürülmesi gerektiğini düşündüklerini bildirerek, 2001 krizi sonrası uygulanan politikadan örnekler verdi ve şöyle konuştu: 2001 krizinden tüm dünyaya örnek oluşturan bir başarıyla çıkılmış olmasının içinde bulunduğumuz dezenflasyon sürecine de ilham vermesi gerektiğini düşünüyoruz.
Politikalarda istikrar talebi
TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi (YİK) Başkanı Ömer Aras ise konuşmasında temmuz ayından beri ekonomik programın olumlu sonuçlar verdiğini ve nakit politikası sayesinde enflasyonun düşme eğilimine girdiğini belirterek, "Sürecin başarılı olması için politikalarda kararlılık ve istikrar önemli, sabırlı olmalıyız" dedi.
Aras, yekün faktör verimliliğinin önemine işaret ederek, sözlerini şöyle sürdürdü:
* Verimlilik artmayınca şahıs başı gelir de artmıyor. Verimlilik artışının olmaması, asgari ücret konusunda da tıkanmaya sebep oluyor. Çalışanların hakkaniyetli bir gelir elde etmesinin önündeki en büyük engel, şirketlerin verimliliği arttıramaması.
* Verimliliği yüksek şirketler asgari ücretin üzerinde ücret verebilir. Eğer bir ekonomide enflasyonla mücadele açısından müsait görülen asgari ücret artışı çalışanları tatmin etmiyorsa bu ülkede çözülmesi gereken ciddi bir verimlilik sorunu mevcut demektir.
* Asıl örneğin olan düşük verimlilikle kafa edilemezse asgari ücret tartışması hiç bitmez. Asgari ücret tuzağından çıkamayız. Bu nedenle asgari ücret artışıyla beraber verimlilik artışı için de politikaları hiç zaman kaybetmeden gündeme almak gerekiyor.
İLGİLİ HABERAGS Global anketi sonuçlandı: İş dünyası temsilcilerinin 2025 yılı planları belli olduAGS Global tarafından hazırlanan “İş Dünyası 2025’ten Beklentiler” araştırmasıyla iş dünyası temsilcilerinin 2025 yılına ilişkin planları belirlendi.
İLGİLİ HABERBölgesel asgari ücret tuzak mı yoksa fırsat mı?: DİSK yanıtladıAsgari ücret müzakerelerinde masada yer almayan sendikalardan biri olan DİSK, amel dünyası temsilcilerinin bölgesel asgari ücret talebinin ardından uygulamanın potansiyel risklerine dikkati çekti.
News
